Száz magyarból 41 a saját megítélése szerint úgy érzi, hogy túl sok időt tölt munkával.

Kétharmaduk ráadásul úgy látja , hogy az alkalmazotti lojalitást a munkaadók ma kevésbé értékelik, mint a korábbi években. A vizsgált húsz európai ország 33%-os átlagához képest több magyar véli úgy, hogy túl sokat dolgozik - derült ki az ACNielsen piackutató vállalat nemzetközi kutatásából.

Derűlátóak a magyarok abból a szempontból, hogy minden második megkérdezett biztosnak érzi a munkahelyét. A többiek fele-fele arányban tartják bizonytalannak az állásukat, illetve nem tudják megítélni a helyzetüket. Ennél optimistábban csak a skandináv országokban, Törökországban és Ausztriában nyilatkoztak. Ugyanakkor ebből a szempontból leginkább borúlátóak a görögök, csehek és lengyelek.

Elveszítette-e valaki munkahelyét az ön családjában az elmúlt évben? Európában átlagosan minden negyedik megkérdezett szembesült a problémával.

Magyarországon ennél valamivel magasabb (29 százalék) az arány. Ennél rosszabb a mutató Portugáliában, Németországban, Lengyelországban és Törökországban. Legjobb a helyzet két skandináv országban: Norvégiában és még inkább Finnországban.

- Gyakran a munkahelyeket érinti legelőször, ha stagnál a gazdaság vagy csökken a teljesítménye - foglalja össze Szalóky Tóth Judit, az ACNielsen igazgatója a felmérés eredményeit. - Egy év alatt világszerte a megkérdezettek 8 százaléka veszítette el munkahelyét, és további 17 százalékuk valamelyik közeli családtagja járt így.

Arra a kérdésre, hogy "Ön szerint országa kormánya eleget tesz a munkahelyteremtés érdekében?", az európaiak átlag háromnegyede "nem"-mel válaszolt. Csak 12 százalék mondott "igen"-t, míg a többiek nem tudják megítélni. Ehhez képest Magyarországon kedvezőbb a megítélés: ugyanis 66 százalék a nem, 13 az "igen" és 21 százalék a "nem tudom" aránya.

Szintén fontos trend, hogy világszerte a megkérdezettek 58 százaléka szerint a vállalatok kevésbé értékelik a munkavállalók lojalitását, mint korábban. Ez leginkább Észak-Amerikára jellemző (70 százalék), majd Latin-Amerikára, Ázsia-Óceániára, és csak utána következik Európa. Magyarországon az európai 58 százalékos átlaghoz képest többen (65 százalék) véli úgy, hogy a vállalatok a korábbinál kevésbé értékelik a munkavállalók lojalitását.

(Forrás:www.tozsdeforum.hu)