Sümeg - "A szerencsén és a csillagok kedvező együttállásán kívül számos elengedhetetlenül fontos tényező kell ahhoz, hogy sikeresen pályázzunk egy állásra.

A praktikákról, szabályokról, az önéletrajz, az állásinterjú legfontosabb tudniva-lóiról az ország egyik legismertebb karriertanácsadó-fejvadászát, Pintér Zsoltot kér- deztük.

- Az újságokban egyre több, sok pénzzel kecsegtetető álláshirdetés jelenik meg. Mikor legyen gyanús az állást keresőnek a hirdetés?

- Gyanakodj, ha a hirdetésben nincs ott semmi koordináta - tanácsolnám elsőként. Természetesen nem az anonim hirdetésről beszélek, amely, ha konkrétan nem is nevezi meg az adott céget, de elég pontosan behatárolja azt. Például : dél-dunántúli területen vezető építőipari nagykereskedelmi cég ügyintézőt keres . Akkor kell tehát résen lenni, amikor a hirdetésben nem nevezik meg a fent említett paramétereket, pontos munkaköri leírást, feladatmeghatározást, bért. De az mindenképpen legyen gyanús, ha borítékot kell küldeni, vagy valamilyen meghatározhatatlan internetes munkát kínálnak. Egyébként a jelölteknek azt szoktam tanácsolni: ahol csak postafiókot vagy jeligét adnak meg, arra nem érdemes válaszolni.

- Az álláskeresés egyik legfontosabb dokumentuma az önéletrajz, amely a pályáztató kezében az első benyomás rólunk. Fontos-e a tökéletes igazmondás?

- A karrierépítés tulajdonképpen személyiségmarketing. Hogy szemléletessé tegyem: nézzünk meg például egy mosóporreklámot! Az intelligens mosópor látványosan behatol a függönyrostok közé, a dobozon aztán meg olvashatatlanul kicsi betűkkel feltüntetik, hogy egyébként lerohad tőle a kezed . Nyilván ez sarkított példa, de a lényeg az, hogy a hiányosságainkat azért kell tisztázni, hogy tudjuk, mit kell feloldanunk a későbbiekben. Persze, nem ezt publikáljuk. Az ön-életrajznál egyébként nagyon fontos, hogy konkrét legyen, és persze nem kell szerénykedni! Az önéletrajzot nem a személyes adatainkkal, hanem az elérhetőségeinkkel kell indítani, majd pedig egy nyitó gondolattal. Ebben a célkitűzésünket, a jelentkezés célját kell megjelölni. Gondoljunk csak bele, egy munkáltató kap naponta rengeteg önéletrajzot, ez alapján kell döntenie. Hát könnyítsük meg a munkáját egy frappáns, ütős, konkrét mondattal! Tehát ez az önéletrajz, nem pedig a kísérőlevél része. A nyitó gondolatsor után négy-öt fontos képességünket, tulajdonságunkat soroljuk fel, majd jöhet a szakmai tapasztalat, általában a legutolsó munkahellyel kezdve. Pályakezdőknél itt kell kiemelni a tantárgyakat. Aztán meg kell említeni a publikációkat, szakmai szervezeti tagságot, legvégére pedig a szakmai adatokat! Életkort nem írunk, kedvtelést, hobbit viszont igen. Ezenkívül megjegyzésként oda lehet írni, hogy szükség esetén milyen referenciákat tudunk adni. "

Forrás: www.naplo-online.hu

Szóljon hozzá fórumon: Álláskeresés professzionálisan - Sümeg

Sümeg linkajánló: sumeglink.mconet.biz

Képeslapküldő : Küldjön képeslapot ismerősének!

A hír támogatója: Minden ami Internet -> MCOnet International - Magyarország: magyarország.mconet.biz